Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Log ud
Dansk
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Hjem > Nyheder > Lønnen steg med 20% i januar, TSMC øget løn med 3 til 5% igen i april

Lønnen steg med 20% i januar, TSMC øget løn med 3 til 5% igen i april

Semiconductor-bommen er vokset mod tendensen under virkningen af ​​COVID-19-pandemien. De tre store støberier i TSMC, World og UMC har øget deres medarbejderløn i april og maj. TSMCs lønforhøjelse i april steg med ca. 3% til 3%. Fem; Verden vil også øge lønnen med 3% fra april; UMC vil justere løn i maj uden at annoncere justeringshastigheden, men det forventes at være bedre end sidste år, og stigningen er i første halvdel af halvlederklassen.

Både TSMC og verden har gjort strukturelle store lønjusteringer siden januar i år. TSMC har væsentligt øget deres hovedstol og løn med 20%. Verden har fulgt dragt og meddelte, at alle regelmæssige medarbejdere direkte ansat i Taiwan vil øge deres månedlige hovedstol og løn med 100%. Tiendedele. På det tidspunkt understregede de to virksomheder, at den årlige rutinemæssige løntilpasning og årets bonus, tre sektionsbonus og udbytte forblev uændret. Nu er den årlige rutinemæssige lønjustering af de to virksomheder blevet frigivet, hvilket svarer til to lønforhøjelser for alle medarbejdere om et år.

TSMC meddelte tidligere, at i år, herunder præstationsbonuser, vederlag og udbytte på NT $ 69,51 mia. (Samme nedenfor), kan den gennemsnitlige person modtage 1,39 millioner yuan, en stigning på ca. 30% fra sidste års gennemsnit. I år vil selskabet fortsætte med at øge sin løn med 3% til 5%. For at klare den fortsatte udvidelse af produktionen, vil selskabet rekruttere yderligere 8.000 mennesker i år. Det forventes at tiltrække mere ungt blod til at deltage.

Sidste år led UMC også en stærk efterspørgsel efter chips og fuld kapacitet, og dets overskud satte et nyt 20 år højt. I år, efter at have opført med TSMCs strukturlønjustering på 2,5-6%, vil den også foretage en rutinemæssig rutine fra 1. maj. Seksuel lønjustering. UMC udtalte, at det er ubelejligt at offentliggøre lønjusteringer i lyset af hver persons forskellige præstationer, men understreger, at det vil være den første klasse i branchen, og det samlede overskud forventes at være bedre end sidste år. Justeringen er højere end sidste år.

Japan Semiconductor Manufacturing Co, Ltd meddelte, at det vil øge sin månedlige produktionskapacitet på 40.000 28nm moden proces på sin Nanjing-fabrik i fastlandet Kina. UMC udvider også sin 28nm produktionslinje på Nanke P5 plante og kontinentale lianxin. Produktionskapaciteten fremhæver, at chipmangelen har eksploderet fra de foregående 40 til 65 nanometer, og har udvidet til 28 nanometer. På kort sigt er ny produktionskapacitet ikke let at åbne, herunder den fortsatte bullish pris på 8-tommer og 12-tommers wafer støberi.